第52章 再次出发

从C公司离职后，我的旧领导们纷纷联系我，问我是否需要帮忙推荐新的工作机会。

我诚实的告诉他们说，接下来计划怀孕生子，可能不适合立刻去公司工作。

一位领导说：“你这个情况，确实不适合去新公司入职。很可惜，你是非常好的法务，但可能不适合做律师。”

我知道他的意思。

我业务能力在线，人品在线，对公司忠心耿耿、没有私心，能做到对事不对人。与同事不会有太深的私交，不会成为好朋友，但是个好同事，善沟通、善倾听、善于想解决方案，愿意追求进步。除了法务专业外，还有丰富的管理经验，确实更适合在一个公司里当法务。

另外，我会按领导要求做到争取最好，能接受领导批评，懂得委婉进谏，需要时也能直言劝谏，对领导说真话。这种下属，别说我领导想要，我自己在找下属时也很想要。毕竟，谁不喜欢靠谱、能力强、会办事、人品端方，性格好又忠诚的下属呢？

相比之下，我的弱点就是不善交际，不爱喝酒，甚至有点社恐。而做律师难免需要应酬，需要营销自己，否则没有案源，业务能力再强又能怎样呢？巧妇难为米之炊，没人找我提供法律服务，再强也是摆设，甚至可能连生存都成问题。

说到业务能力，其实能做到一定水平的律师，都差不了太多。老律师们还都在某个领域深耕多年，拥有强大的团队和人脉资源。A市不大，好的公司、单位、业务机会，可能都已经被人占了。

我初出茅庐，重回律所，没有资源，又不善营销，业务也不能说突出到吊打别人。在同等条件下，人家肯定更愿意选择之前合作的，或者已有成功案例比较多的律师。