第48章 重大变化

幸运的是，6月下旬，暖经过几次面试，终于收到了一家心仪单位的ffr。

这是家银行，单位性质不用说了，比较稳定，暖再也不用为公司前景担忧。

银行各方面福利待遇还算不，地理位置也好，位于A市的中心地段。暖每天的通勤时间能缩短到半小时之内，而且骑电动车就能到，比较自由和好掌握。

唯一担心的是，面试的时候，面试官就告诉暖，他面的办公室文员岗，非常辛苦，经常加班，让他要有心理准备。可这也阻挡不了暖对新工作的向往和热情，他觉得自己还年轻，只要收入能达到期望值，加班就加班，能接受。

暖接受了这份ffr，终于回到A市了！

我们都很高兴，刚好没多久我们的结婚一周年纪念日也到了，我们为此好好庆祝了一番。我还找了比较要好的几位同事，和暖一起，吃了一顿烧烤，请他们见证了我们的幸福时刻。

夏天，烧烤配啤酒，爱人和好友，所有一切都绝绝子！

我难得的放开限制，放任自己吃着平时不敢吃的“不健康又上火”的烧烤，还喝了不少酒，喝到有点醉。

整顿饭下来，大家都十分尽兴，欢声笑语，法形容的热闹、快乐和幸福。

我以为这是个起点，美好的转折，困扰暖的一大难题解决了，从今以后，我们的生活将再也没有烦恼。

我没想到的是，那句话居然是对的——盛极必衰。既然已经“最”快乐了，那就法再上升了，接下来只能下降。

C公司的高管任期届满，控股的集团因为对C公司这几年的发展不满，派来了新总裁。

我与原来的总裁、副总裁相处得十分融洽，彼此信任。

我心里明白他们在C公司这几年的转型期里，付出了非常多，也已经尽力做到最好了。公司发展不好，更多是C公司原本的底子太弱、问题太多加上大环境艰难导致的。整个行业里，包括上下游知名公司，都过得不好，就是明证。

然而经营就像打仗，所有理由在上级看来都是借口，只有赢，只有拿出实实在在的成绩，才会被认可。

所以，还是换了新人。

所谓一朝天子一朝臣，新来的总裁第一个大动作，除了在关键岗位引入几个“自己人”外，就是裁员、退租，降低办公成本。

公司的整个氛围都变了。

原本所有人都热火朝天，撸起袖子加油干，想为公司的成功转型，渡过难关贡献出自己的一份力量。当然，这里面也不是没有浑水摸鱼、德不配位的人，但总的来说大部分人还是好的。

至少我接触的部分，我亲眼看到观察到的，是这样的。

现在呢，公司的气压低了很多，有点山雨欲来的感觉。