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在公司任职的这一年间，老板待我相当和善，也请唯一一名前辈带我适应环境跟学习工作内容。

期间我得知这间公司流动率相当高，全盛时期几乎是每一周就会换一个新人，现在也正积极招募「人才」中。而唯一一名同事则在这间公司已有二十几年资历，这点令我对他感到十分钦佩。

不过，这一年中，虽然我的专业能力逐渐提升，也渐渐了解到，为何公司老是留不住新人。

关於细节我就不再多谈，只能说老板那惊人的情绪管理能力与工作能力呈现巨大反b。唯一的前辈在我面前被老板人身攻击不下数十次，也正因为这种口不择言加上总喜欢推卸责任的个X，让即使工作经验已非常丰富的转职者也受不了而离开。即使我受到责难的次数并不多，但我也不免害怕自己未来是否将步上前辈後尘。

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