第823章 我靠AI把硅谷技术大佬秀麻了（1 / 3）
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搞技术的人心思相对单纯，不太掺杂办公室政治那一套，合作起来也更简单直接。
其次，这个人必须经过长时间的考察。陆奇会观察他们在日常工作中的表现，面对利益衝突时的选择，以及在高压环境下的稳定性。
最后，也是最关键的一步：夏冬会用豆包提供的一系列网络安全检测手段，在这些高管身边进行“潜伏”。
说白了就是查他们的通讯记录、社交关係、资金往来，看看有没有敌方或其他公司安插的间谍嫌疑。
全部排查乾净之后，陆奇才会把这个人提拔为相应领域的负责人，並且告诉他那个最重要的秘密。
虽然这么做有些不是很道德，但是过於重要，关係到公司的发展，甚至关係到夏冬未来的人身安全，所以哪怕內心有一些负疚感，但夏冬还是做出了这样的选择。
目前知晓这一秘密的高管共有六位：
財务总监、人事总监、游戏部门负责人、字节空间负责人、作业系统负责人、字节號负责人。
就是这六个人。
陆奇昨天下午分別通知他们的时候，用的是同一句话：“明天下午两点，主会议室，带好你们手头最核心的业务数据。另外，有个好消息。”
六个人不约而同地问了同一个问题：“什么好消息？”
陆奇说：“老板来了。”
电话那头安静了大概两秒钟，然后財务总监先开口了：“你是说那个老板？”
“你觉得我有几个老板？”
“……我马上准备材料。”